Aktualności

Poszukiwani pracownicy

wtorek, 05 sierpnia 2025

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Koordynator ds. Hali Widowiskowo-Sportowej w Radłowie

Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym  dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego:17605700,00 zł poszukuje pracownika na stanowisko: Koordynator Hali Widowiskowo-Sportowej

Warunki zatrudnienia:

• umowa o pracę , 1 etat, na okres próbny(z możliwością przedłużenia na kolejny okres)

/lub umowa zlecenie

• stanowisko: Koordynator Hali Widowiskowo-Sportowej
• miejsce wykonywania pracy – Hala Widowiskowo-Sportowa w Radłowie, ul. Biskupska 23A

 

Zgłoszenie na ww. stanowisko może składać osoba, która spełnia wymagania niezbędne:

• posiada obywatelstwo polskie,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• nie była skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku (preferowane: ekonomiczne, organizacja i zarzadzanie, techniczne, wychowanie fizyczne, zarządzanie obiektami sportowymi),
• wymagana znajomość przepisów prawa związanych z problematyką na stanowisku pracy,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• posiadają prawo jazdy kategorii B,
• potrafi w stopniu minimum podstawowym posługiwać się narzędziami informatycznymi

            (środowisko Windows, Excel, Word)

• dyspozycyjność – praca w systemie zmianowym, również w weekendy,

 

 

Wymagania dodatkowe:

• odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, wysoka kultura, odporność na stres,
• znajomość przepisów z zakresu ustaw: kodeks spółek handlowych, o samorządzie gminnym,

             kultury fizycznej i sportu, o bezpieczeństwie imprez masowych, prawa pracy i bhp, a także             

             związanych z organizowaniem działalności hali sportowej,

• umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
• instruktor sportu, trener sportowy lub mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• budowanie i utrzymanie relacji z klientami, podmiotami korzystającymi z hali

 

Zakres zadań :

• zarzadzanie całokształtem działalności hali sportowej wraz z infrastrukturą zewnętrzną i zapewnienie jej prawidłowego funkcjonowania,
• planowanie i koordynacja oraz organizacja wydarzeń sportowych i innych,
• pozyskiwanie nowych potencjalnych klientów indywidualnych, sportowych grup

zorganizowanych, podmiotów prawnych i innych,

• współpraca z instytucjami, placówkami oświaty, kultury i sportu, z klubami sportowymi, Stowarzyszeniami, itp.
• kierowanie personelem, sprawowanie nadzoru i kontroli nad prawidłowością realizacji zadań podległych pracowników,
• dążenie do wykorzystanie pomieszczeń hali sportowej w jak największym wymiarze,
• prowadzenie właściwej dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej obiektu,
• prowadzenie i koordynowanie harmonogramów,
• utrzymywanie w sprawności urządzeń, sprzętu oraz środków trwałych,
• dokonywanie codziennego i okresowego przeglądu obiektu, urządzeń oraz utrzymanie ich w

             czystości,

• dystrybucja biletów, karnetów oraz innych produktów dostępnych dla klientów,
• obsługa kasy fiskalnej,
• wykonywanie innych prac zleconych przez Zarząd Spółki

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie kandydata i staż pracy opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą: „Za zgodność z oryginałem”.
• Kserokopie dyplomów, certyfikatów, zaświadczeń i referencji potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności lub uprawnienia dodatkowe, opatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą: „Za zgodność z oryginałem”.
• Kandydat, którego zgłoszenie spełniać będzie wymogi formalne, może zostać poproszony o przedstawienie oryginałów tych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• podpisana klauzula informacyjna o zakresie przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy zamieszczona poniżej oraz o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.

 

 

Miejsce i termin składania zgłoszenia:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na  stanowisko Koordynator ds. Hali Widowiskowo-Sportowej w biurze Radłowskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego Sp. z o.o. Niwka 76, 33-130 Radłów lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 14.08.2025 (decyduje data wpływu). Aplikacje przesłane pocztą, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Postępowanie kwalifikacyjne obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

 

Organizator naboru zastrzega sobie możliwość jego unieważnienia w każdym terminie bez podania przyczyny.

 

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

 

1. Administratorem danych Pani/Pana danych osobowych jest Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego: 17605700,00 zł
2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach, której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie RODO] w związku
z przepisami art. 22¹ Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

b) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub aplikując na staż lub praktyki: na podstawie art. 6 ust. 1 lit b) Rozporządzenia RODO, a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani również dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

c) w celu umożliwienia prowadzenia rekrutacji w przyszłości – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora Pani/ Pana danych (art. 6 ust. 1 lit f) Rozporządzenia RODO), w postaci umożliwienia prowadzenia takiej rekrutacji;

3.  Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim.

1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji; w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania; w przypadku przetwarzania danych na cele dochodzenia albo obrony przed roszczeniami – do czasu przedawnienia roszczeń
2. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
   z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
3. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu realizacji ww. uzasadnionego interesu administratora danych.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do właściwego krajowego organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia RODO.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

 

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Pracownik Usług Czystościowych

Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym  dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego:176057,00 zł poszukuje pracownika na stanowisko: Pracownik usług czystościowych

Forma zatrudnienia:

• umowa o pracę , 1 etat, na okres próbny(z możliwością przedłużenia na kolejny okres)

/lub umowa zlecenie

• stanowisko: Pracownik usług czystościowych
• miejsce wykonywania pracy – Hala Widowiskowo-Sportowa w Radłowie, ul. Biskupska 23A/Siedziba Spółki Niwka 76

 

Wymagania niezbędne, które powinien spełniać kandydat na stanowisko Pracownik Usług Czystościowych:

• wykształcenie minimum zawodowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
• gotowość do pracy w systemie równoważnego czasu pracy, również w soboty i w niedziele,
• umiejętność podstawowej obsługi komputera,
• obsługa urządzeń sprzątających ręcznych i mechanicznych,
• znajomość i umiejętność zastosowania środków czystości,
• kultura osobista,

 

Wymagania dodatkowe:

• mobilność, prawo jazdy kat. B i dyspozycyjność czasowa,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, otwartość na kontakty z ludźmi,
• cierpliwość, odporność na stres i hałas, dokładność, obowiązkowość,
• brak przeciwwskazań do pracy ze środkami czyszczącymi (oświadczenie),
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• mile widziana umiejętność obsługi kasy fiskalnej

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• utrzymanie bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania,
• pomoc w organizowaniu imprez odbywających się na obiekcie sportowym,
• dystrybucja biletów, karnetów oraz innych produktów dostępnych dla klientów,
• przygotowywanie, obsługa sprzętu sportowego zgodnie z harmonogramem zajęć,
•  

             powierzonego sprzętu do sprzątania,

• przestrzeganie przepisów BHP, p.poż., regulaminów i innych przepisów prawa,
• tzn. udostępnianie grupom poszczególnych boisko i całości hali w godzinach wcześniej ustalonych i ujętych w grafiku,

• wykonywanie innych zadań zleconych przez Zarząd Spółki,

 

 

Zgłoszenie powinno zawierać następujące dokumenty:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
• kopie świadectw pracy,
• Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o zakresie przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy zamieszczoną poniżej oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.

 

Miejsce i termin składania zgłoszenia:

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na

 stanowisko Pracownik Usług Czystościowych  w biurze Radłowskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego sp. z o.o. Niwka 76, 33 - 130 Radłów lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 14.08.2025 r.(decyduje data wpływu). Aplikacje przesłane pocztą, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

 

 

Postępowanie kwalifikacyjne obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

Organizator naboru zastrzega sobie możliwość jego unieważnienia w każdym terminie bez podania przyczyny.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

 

1. Administratorem danych Pani/Pana danych osobowych jest Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego: 17605700,00 zł
2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie RODO] w związku
z przepisami art. 22¹ Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

b) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub aplikując na staż lub praktyki: na podstawie art. 6 ust. 1 lit b) Rozporządzenia RODO, a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani również dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

c) w celu umożliwienia prowadzenia rekrutacji w przyszłości – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora Pani/ Pana danych (art. 6 ust. 1 lit f) Rozporządzenia RODO), w postaci umożliwienia prowadzenia takiej rekrutacji;

1. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim.

1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji; w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania; w przypadku przetwarzania danych na cele dochodzenia albo obrony przed roszczeniami – do czasu przedawnienia roszczeń
2. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
   z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
3. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu realizacji ww. uzasadnionego interesu administratora danych.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do właściwego krajowego organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia RODO.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Księgowy Hali Widowiskowo-Sportowej w Radłowie

 

Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym  dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego:176057,00 zł poszukuje pracownika na stanowisko: Księgowy

Forma zatrudnienia:

• pełny wymiar czasu pracy – 1 etat, umowa o pracę na okres próbny(z możliwością przedłużenia na kolejny okres),
• stanowisko: Księgowy,
• miejsce wykonywania pracy – Hala Widowiskowo-Sportowa w Radłowie, ul. Biskupska 23A/Siedziba Spółki Niwka 76

 

Zgłoszenie na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

 

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

             przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie o niekaralności,

• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe średnie ekonomiczne i doświadczenie min. 3 lata na stanowisku księgowym
• umiejętność obsługi komputera, bardzo dobra

             MS Office,

• komunikatywność, kultura osobista, sumienność, odpowiedzialność, terminowość

 

Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, umiejętność obsługi programu

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku księgowego:

• rozliczanie zadań powierzonych umowami wykonawczymi zgodnie z Decyzją Komisji Europejskiej z dnia 20 grudnia 2011r. w sprawie stosowania art.106 ust.2 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy państwa formie rekompensaty z tytułu świadczenia usług publicznych, przyznawanej przedsiębiorstwom zobowiązanym do wykonywania usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym (Dz. UE. L 7/3 z 2012r.),
• prowadzenie rachunkowości Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami,
• prowadzenie ksiąg rachunkowych (syntetyka i analityka) przy pomocy programów komputerowych,
• księgowanie operacji gospodarczych tj. (zakup, sprzedaż, przychody, koszty) w sposób prawidłowy, rzetelny oraz z godny z przepisami prawa,
• sporządzanie sprawozdań oraz innych raportów i sprawozdań księgowo-rachunkowych w ramach swojego zakresu czynności,
• dokonywanie wstępnej kontroli wewnętrznej operacji gospodarczych Spółki pod względem formalno-rachunkowym,
• fakturowanie i rozliczanie usług w ramach umów wykonawczych,
• obsługa kasy fiskalnej, ewidencjonowanie transakcji rejestrowanych kasą fiskalną i zadań z tym związanych,
• wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub przez Zarząd Spółki.

Zgłoszenie powinno zawierać następujące dokumenty:

• list motywacyjny oraz CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, opatrzone podpisaną własnoręcznieklauzulą: „Za zgodność oryginałem”,
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracyopatrzone podpisaną własnoręcznie klauzulą: „Za zgodność oryginałem”
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni prawpublicznych,

• oświadczenie o niekaralności,
• oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o zakresie przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy zamieszczoną poniżej oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie,

Miejsce i termin składania zgłoszenia:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na  stanowisko Księgowy w biurze Radłowskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego sp. z o.o. Niwka 76,  33 - 130 Radłów lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 14.08.2025 (decyduje data wpływu). Aplikacje przesłane pocztą, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Postępowanie kwalifikacyjne obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

Organizator naboru zastrzega sobie możliwość jego unieważnienia w każdym terminie bez podania przyczyny.

 

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

 

1. Administratorem danych Pani/Pana danych osobowych jest Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego: 17605700,00 zł
2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie RODO] w związku
z przepisami art. 22¹ Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

b) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub aplikując na staż lub praktyki: na podstawie art. 6 ust. 1 lit b) Rozporządzenia RODO, a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani również dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

c) w celu umożliwienia prowadzenia rekrutacji w przyszłości – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora Pani/ Pana danych (art. 6 ust. 1 lit f) Rozporządzenia RODO), w postaci umożliwienia prowadzenia takiej rekrutacji;

1. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji; w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania; w przypadku przetwarzania danych na cele dochodzenia albo obrony przed roszczeniami – do czasu przedawnienia roszczeń
3. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
   z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu realizacji ww. uzasadnionego interesu administratora danych.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do właściwego krajowego organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia RODO.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.

 

Ogłoszenie o naborze na stanowisko Recepcjonista/ Pracownik obsługi klienta Hali Widowiskowo-Sportowej w Radłowie

 

Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne Sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym  dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego:176057,00 zł poszukuje pracownika na stanowisko: Recepcjonista/ Pracownik obsługi klienta Hali Widowiskowo-Sportowej w Radłowie

Wymiar zatrudnienia

• pełny wymiar czasu pracy – 1 etat, umowa o pracę na okres próbny(z możliwością przedłużenia na kolejny okres), / lub umowa zlecenie
• stanowisko: Recepcjonista /Pracownik obsługi klienta Hali Widowiskowo-Sportowej

• miejsce wykonywania pracy – Hala Widowiskowo-Sportowa w Radłowie, ul. Biskupska umowa o pracę , 1 etat, na okres próbny(z możliwością przedłużenia na kolejny okres)

/lub umowa zlecenie

• miejsce wykonywania pracy – Hala Widowiskowo-Sportowa w Radłowie, ul. Biskupska 23A/Siedziba Spółki Niwka 76

 

Wymagania niezbędne, które powinien spełniać kandydat na stanowisko Recepcjonista /Pracownik obsługi klienta Hali Widowiskowo-Sportowej:

• posiada obywatelstwo polskie
• cieszy się poszlakowaną opinią,
• posiada wykształcenie co najmniej średnie,
• posiada znajomość ogólnych zagadnień gospodarki kasowej i pieniężnej,
• znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
• yspozycyjność – praca w systemie zmianowym (również w weekendy)
• samodyscyplina i dobra organizacja pracy,
• posiada wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku,
• wysoka kultura osobista oraz zaangażowanie w powierzone obowiązki

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• obsługa recepcji oraz bezpośrednia, telefoniczna e-mailowa komunikacja z klientami,
• udzielanie informacji o dostępności obiektów oraz dostępnych usługach,
• współpraca w sprawie organizacji wydarzeń,
• przyjmowanie rezerwacji, prowadzenie rejestru wynajmów,
• współpraca z firmami zewnętrznymi i instytucjami w zakresie wydarzeń,
• przygotowanie, obsługa dostępnego sprzętu sportowego
• obsługa systemu sprzedaży zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• obsługa kasy fiskalnej, sprzedaż biletów, karnetów oraz innych produktów dostępnych dla klientów,

• przyjmowanie płatności gotówkowych i bezgotówkowych
• sporządzanie zestawień, wydarzeń i harmonogramów funkcjonowania hali

• wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub przez Zarząd Spółki.

 

Zgłoszenie powinno zawierać następujące dokumenty:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny,
• kopie świadectw pracy,
• Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o zakresie przetwarzania danych osobowych kandydata do pracy zamieszczoną poniżej oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym zakresie.

 

Miejsce i termin składania zgłoszenia:

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na

 stanowisko Recepcjonista / Pracownik obsługi klienta Hali Widowiskowo-Sportowej w biurze Radłowskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego Sp. z o.o. Niwka 76, 33 - 130 Radłów lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 14.08.2025 r.(decyduje data wpływu). Aplikacje przesłane pocztą, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

 

 

Postępowanie kwalifikacyjne obejmie analizę wszystkich złożonych dokumentów oraz rozmowę z kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

 

Organizator naboru zastrzega sobie możliwość jego unieważnienia w każdym terminie bez podania przyczyny.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY

 

1. Administratorem danych Pani/Pana danych osobowych jest Radłowskie Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o. z siedzibą w Niwce 76, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000919312, nr NIP: 8733281312, wysokość kapitału zakładowego: 17605700,00 zł
2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:

a) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 [Rozporządzenie RODO] w związku
z przepisami art. 22¹ Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

b) w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej lub aplikując na staż lub praktyki: na podstawie art. 6 ust. 1 lit b) Rozporządzenia RODO, a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani również dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) Rozporządzenia RODO),

c) w celu umożliwienia prowadzenia rekrutacji w przyszłości – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora Pani/ Pana danych (art. 6 ust. 1 lit f) Rozporządzenia RODO), w postaci umożliwienia prowadzenia takiej rekrutacji;

1. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji; w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania; w przypadku przetwarzania danych na cele dochodzenia albo obrony przed roszczeniami – do czasu przedawnienia roszczeń
3. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
   z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu realizacji ww. uzasadnionego interesu administratora danych.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do właściwego krajowego organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia RODO.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.